Le rôle essentiel du Vénérable Maître
Le Vénérable Maître d’une Loge maçonnique est un acteur décisif du succès, de la vitalité et du progrès de sa Loge. Il se voit confier des devoirs, des responsabilités et des pouvoirs spécifiques, tels que définis dans le Livre de la Constitution et des Statuts de sa Grande Loge, ainsi que dans les Usages et Coutumes anciens de la Franc-Maçonnerie.
Dans le cadre de la gouvernance de sa Loge, le Vénérable Maître peut être comparé à un monarque. Sa conscience, son humilité et son désir sincère de servir fidèlement ses Frères et l’Ordre sont les contrepoids nécessaires à l’usage de cette autorité considérable qui lui est confiée dès son élection et installation.
Une figure exemplaire de Maître Maçon
Le Vénérable Maître doit incarner l’exemplarité du Maître Maçon : une figure digne de respect et d’admiration au sein de la Loge. Le terme « Vénérable » puise ses racines dans un langage ancien, désignant une personne estimée et jugée digne d’un grand respect. Ainsi, le Vénérable Maître est non seulement un leader, mais aussi un modèle moral et initiatique.
Représentant du « Pilier de la Sagesse », il est attendu de lui qu’il soit un homme de savoir, bien formé, avisé, et capable d’enseigner et de guider les Frères vers le succès collectif de la Loge. Il doit savoir « mettre les Frères au travail et leur transmettre les instructions adéquates ». Devenir un véritable « Serviteur Leader » demande des années d’étude, de développement personnel et de mentorat dans diverses disciplines maçonniques.
Les 4 Habitudes des Vénérables Maîtres performants
Les Vénérables Maîtres les plus efficaces partagent quatre habitudes fondamentales leur permettant de guider leurs Frères et d’obtenir des résultats positifs. Les voici en détail :
Habitude n°1 : Instaurer une communication régulière et prévisible
Ces dirigeants établissent une cadence de communication claire avec leurs Frères — hebdomadaire, bimensuelle ou mensuelle. Ils informent régulièrement sur les priorités de la Loge, les événements majeurs du calendrier maçonnique, l’ordre du jour des réunions, ainsi que sur les compétences et les engagements attendus des membres.
Cette communication permet aux Frères de rester impliqués, éclairés, et d’anticiper leur rôle dans le succès collectif. Une Loge informée est une Loge vivante.
Habitude n°2 : Planifier et définir les priorités
« Espérer » ne suffit pas : ces Vénérables Maîtres savent que la planification rigoureuse et la concentration sur quelques objectifs essentiels produisent les meilleurs résultats.
Ils coordonnent la création d’un Plan annuel de Loge écrit, partagé par tous les Frères. Ce plan est la boussole commune, le cadre de travail collectif de la Loge. Il permet d’aligner les efforts de chacun sur des priorités claires et partagées, et alimente les communications régulières vues dans l’habitude précédente.
Habitude n°3 : Suivre les résultats et célébrer les réussites
Les Loges actives connaissent une vie dynamique. Ces dirigeants suivent de près l’avancement des projets, la santé financière, et le bon déroulement des événements.
Ils font l’effort conscient de reconnaître et célébrer les contributions des Frères — par des remerciements simples, mais sincères. Cette reconnaissance est le « salaire » symbolique des Artisans. Ces gestes favorisent l’harmonie, renforcent l’esprit d’équipe, et nourrissent les liens fraternels.
Habitude n°4 : Favoriser l’apprentissage continu et la culture du savoir
Les Vénérables Maîtres les plus avisés savent que l’éducation maçonnique est au cœur d’une expérience initiatique enrichissante. Ils valorisent le développement personnel et l’étude comme piliers de l’Ordre.
Lors des réunions, ils consacrent du temps à des conférences, présentations ou discussions pour approfondir la compréhension des symboles et des enseignements maçonniques. Ils incarnent le double rôle de l’élève humble et du maître passionné, inspirant leurs Frères à progresser et à partager à leur tour leurs savoirs.
La discipline : clé de la réussite durable
Ces quatre habitudes sont simples à comprendre, mais difficiles à appliquer sans discipline personnelle. La discipline peut être définie comme une série d’actions répétées qui génèrent des résultats constants et de haute qualité.
En mettant en œuvre de manière constante ces quatre habitudes, les Vénérables Maîtres influencent positivement la Fraternité et contribuent à l’épanouissement de la Franc-Maçonnerie. La régularité dans ces efforts est l’un des moteurs principaux du succès durable.
En guise de conclusion : « Regardez vers l’Orient ! »
À tous les Vénérables Maîtres, en fonction ou en devenir : intégrez ces quatre habitudes dans votre quotidien, pour le bien de votre Loge et de notre vénérable Fraternité.
Regardez vers l’Orient, avec sagesse, clarté, et engagement.
Source : Illinois Freemasonry Magazine – Winter 2024 | Volume 35 | nº 1 | ilmason.org
Traduit par GADLU.INFO
Bonne note est prise merci j’aimerais en savoir plus
Le nouveau VM doit aussi s’appuyer sur les passés VM et anciens piliers de l’atelier et s’il doit plannifier il doit laisser place a l’actualité et à la réactivité. Il peut aussi dans sa planification oublier des temps et alors il faut décharger l’ordre du jour sous peine d’avoir des tenues trop longues. Les FM travaillent jusqu’à minuit c’est la fin des travaux de table donc la tenue doit se terminer avant 22h30….ne pas tenir compte de cela s’est mépriser la famille profanes des FM et ceux qui travaillent ou ont des obligations le lendemain de la tenue.
L’obédience régulièrement communique sur des évènements qu’il convient de suivre et d’accompagner.donc la flexibilité est la regle.
Ce n’est pas la rigidité qui fait le bon VM ,c’est avant tout le rigueur et le coeur.
…
J’ai dit.