Dans notre parcours de vie – et plus particulièrement dans notre vie professionnelle – nous nous retrouvons souvent à la croisée des chemins, en quête de la prochaine promotion ou du désir de mieux faire dans notre domaine.
Ce chemin, beaucoup d’entre nous le connaissent : il est nourri d’aspirations, de projets et d’une volonté constante de progresser. Pourtant, il arrive que nous atteignions un palier. La progression semble s’arrêter, les opportunités se raréfient, et nous nous demandons pourquoi les promotions ou les missions stimulantes semblent nous échapper.
Cette impression de stagnation finit parfois par nous faire sentir dépassés dans nos fonctions – sentiment largement partagé, même s’il est rarement avoué.
Au fond, nous recherchons tous la croissance professionnelle, la reconnaissance, la possibilité d’être considérés comme des acteurs utiles et légitimes dans un univers auquel nous consacrons plus de cinquante ans de notre vie et près de 60 % de notre temps éveillé.
Alors, comment sortir de cette immobilité apparente et avancer à nouveau ?
Une des réponses consiste à nous perfectionner en continu, non seulement pour répondre aux attentes de notre environnement professionnel, mais aussi pour les dépasser. Reste une question : comment s’y prendre concrètement ?
La franc-maçonnerie propose une piste avec le principe :
« S’affiner activement par la réflexion et la détermination. »
Dans le Craft, ce principe est une puissante métaphore du développement personnel et professionnel. Les outils des anciens maçons opératifs symbolisent le travail patient et exigeant qui consiste à enlever nos aspérités pour faire apparaître un moi plus poli, plus juste, plus vertueux.
Ce processus nous rappelle que la croissance personnelle, comme le travail de la pierre, demande des efforts constants, une introspection sincère et une véritable volonté de s’améliorer.
L’Ordre nous enseigne que le chemin de l’amélioration de soi est sans fin : il exige à la fois la lucidité pour voir ce qui doit changer et le courage de mettre ce changement en œuvre.
Identifier nos points faibles ne suffit pas : il faut poser des actes concrets pour les transformer. Nos rituels nous invitent à fixer des objectifs clairs, à rechercher des occasions de développer nos compétences et à faire des choix conscients qui nourrissent notre progression.
Pourquoi devrions-nous appliquer ce principe ?
Parce qu’en le faisant, nous cessons d’attendre passivement la reconnaissance : nous devenons les artisans de notre propre évolution – en loge comme dans le monde professionnel.
Source : Progrès maçonnique quotidien
