Cette prise de position intervient dans le cadre de l’affaire Baby-Loup : il s’agit d’un arrêt de la Cour de Cassation dit « Arrêt baby Loup« qui annulait le licenciement d’une employée voilée de la crèche privée Baby-Loup, dans les Yvelines, estimant que cela constituait «une discrimination en raison des convictions religieuses», l’employé en question portait le voile.
Un nouveau procès par la cour d’appel de Paris débutera le jeudi 17 octobre 2013 et on sait d’ors et déjà que le Parquet Général va contredire la Cour de cassation en demandant la confirmation du licenciement de la salariée voilée au travail.
C’est bel et bien le principe de Laïcité qui est coeur de cette affaire et le Grand Orient de France a décidé d’interpeller l’Observatoire de la Laïcité qui s’apprête à rendre un avis sur l’efficacité et l’opportunité d’un changement de la loi.