» TOUTE promotion parmi les maçons est fondée uniquement sur la valeur réelle et le mérite personnel ; afin que les seigneurs puissent être bien servis, que les frères ne soient pas honteux, ni que l’artisanat royal soit méprisé ; »
c’est pourquoi aucun maître ou gardien n’est choisi par ancienneté, mais pour son mérite. Il est impossible de décrire ces choses par écrit et donc chaque Frère doit y assister à sa place et les apprendre d’une manière particulière à cette Fraternité.
Le verset résume un principe fondamental de la franc-maçonnerie : la méritocratie sur l’ancienneté. Ce n’est pas seulement une règle ; c’est une philosophie qui peut élever ou dégrader le tissu même de notre Fraternité.
Ignorer ce principe équivaut à construire une maison sur des fondations fragiles. La structure peut tenir pendant un certain temps, mais elle finira par s’effondrer, mettant à mal l’intégrité et la réputation de la Fraternité toute entière. Il ne s’agit pas seulement de choisir le mauvais maître ou gardien ; il s’agit de saper la sagesse et la force collectives qui font de nous ce que nous sommes.
Le verset est simple dans son langage mais profond dans ses implications.
Le mot « préférence » tire son origine du latin « praeferre », qui signifie « mettre devant ». Dans ce contexte, il fait référence à l’avancement ou à la promotion au sein de la Fraternité. Le terme « mérite » vient du latin « meritum », qui signifie « quelque chose qui mérite ou justifie une récompense ».
Le verset dit que tout avancement doit être basé uniquement sur la dignité et la capacité de chacun à contribuer au bien commun.
Le principe ici est la méritocratie, un système dans lequel les récompenses et les responsabilités sont attribuées en fonction des capacités, et non de l’âge ou de l’ancienneté. Elle doit maintenir la Fraternité forte, respectée et efficace.
Alors, comment pouvons-nous utiliser cette sagesse ancienne et l’appliquer à notre vie quotidienne ? Cela commence par une auto-évaluation. Contribuons-nous réellement à notre communauté, à notre lieu de travail et à notre Fraternité sur la base de notre mérite, ou profitons-nous de notre ancienneté ? Une fois que nous avons répondu honnêtement à cette question, la voie à suivre devient claire.
Dans votre vie professionnelle, efforcez-vous d’être l’employé qui apporte une réelle valeur ajoutée, et pas seulement celui qui existe depuis le plus longtemps. Mais cela s’applique même si vous dirigez votre propre entreprise, puisque vous êtes à l’emploi de votre client ou que le PDG est à l’emploi de l’actionnaire.
Dans votre communauté, soyez le voisin qui contribue positivement, peu importe depuis combien de temps vous y vivez. Et au sein de la Franc-Maçonnerie, soyez le Frère qui mérite sa place, et pas seulement celui qui y est depuis le plus longtemps.
En vivant ce principe, non seulement nous nous renforçons, mais nous défendons également l’intégrité et le but de la franc-maçonnerie.
Après tout, comme nous le rappelle le verset, ce sont des leçons qu’il vaut mieux apprendre « d’une manière particulière à cette Fraternité ». Et c’est grâce à cet engagement collectif en faveur du mérite plutôt que de l’ancienneté que nous continuons à bien servir les seigneurs, à protéger nos frères de la honte et à garantir que notre métier royal ne soit jamais méprisé.
Source : Daily Masonic Progress
