Le Vénérable Maître d’une Loge maçonnique est un moteur essentiel du succès, de la vitalité et du progrès de sa Loge. Des devoirs, responsabilités et pouvoirs spécifiques vous sont assignés, tels que décrits dans le Livre de Constitution et de Règlements de votre Grande Loge, ainsi que ceux dérivés des anciens usages et coutumes de la franc-maçonnerie. Dans le contexte de la gouvernance de votre Loge, le Vénérable Maître équivaut à être un Monarque. Sa conscience, son humilité et son désir de servir fidèlement ses frères et la franc-maçonnerie sont les contrepoids aux abus de cette autorité importante placée sous sa garde, une fois élu et installé comme Vénérable Maître.
Un Vénérable Maître doit être un exemple de Maître Maçon digne et méritant le plus grand respect de la part des Frères de sa Loge.
Gardez à l’esprit que le mot « Vénérable » a une signification ancienne. Il s’agissait d’un titre donné à des individus très appréciés dans la société qui étaient considérés comme « dignes et méritant un grand respect ». Par conséquent, un Vénérable Maître doit être un exemple de Maître Maçon digne et méritant un grand respect de la part des Frères de sa Loge. De plus, il est le représentant du « Pilier de la Sagesse » et doit être suffisamment compétent, bien formé, sage et capable pour enseigner et diriger les Frères vers le succès collectif de sa Loge. En d’autres termes, le Vénérable Maître doit être capable de « mettre les Frères au travail et de leur donner une instruction adéquate ». Acquérir les connaissances, les compétences et l’expérience nécessaires pour devenir un « leader serviteur » efficace en tant que vénérable maître nécessite des années d’études ciblées, de développement personnel et d’orientation dans diverses disciplines et sujets maçonniques.
Les Vénérables Maîtres les plus performants mettent en œuvre quatre Habitudes pour diriger efficacement leurs Frères et obtenir des résultats positifs pour leurs Loges. Examinons-les un par un.
L’habitude n°1 est de fournir aux Frères de Loge une cadence de communication prévisible. Qu’elles soient hebdomadaires, bihebdomadaires ou mensuelles, ces Vénérables Maîtres distribuent des communications à la Fraternité sur la manière de profiter d’une expérience d’adhésion maçonnique de qualité et sur la manière dont les individus peuvent participer en tant que membres appréciés d’une Loge Active. Ces dirigeants ne laissent pas la Fraternité deviner ce qui est important ou les principales priorités de la Loge, les événements importants du calendrier maçonnique auxquels elle devrait assister, les points de l’ordre du jour de la prochaine réunion de la Loge et la valeur de sa participation, et quelles compétences , les talents et le temps consacrés aux bénévoles sont nécessaires pour contribuer au succès des prochains événements de la Loge, des cérémonies de remise des diplômes et d’autres activités. Les Frères de la Loge sont attentifs à ces communications pour leur donner des orientations claires et les aider à résoudre les problèmes importants.
L’habitude n°2 consiste à planifier et à établir des priorités. Puisque « l’espoir » n’est pas une stratégie efficace, ces Vénérables Maîtres qui réussissent savent que planifier et concentrer la Fraternité sur un petit nombre de priorités clés conduit aux meilleurs résultats positifs pour la Loge. En particulier, ces Vénérables Maîtres coordonnent la création d’un plan écrit de Loge pour l’année, qui appartient à tous les Frères de la Loge. Il s’agit de votre Conseil de Loge partagé ou d’une feuille de route commune pour les priorités et activités importantes que les Frères doivent comprendre et mettre en œuvre ensemble. Avec un plan de loge solide en place, les mises à jour sur les progrès collectifs de la Fraternité et les activités futures sont un élément clé des communications régulières du Vénérable Maître mentionnées dans l’habitude n°1.
L’habitude n°3 consiste à surveiller les résultats et à célébrer le succès. Les activités mensuelles d’un Active Store sont dynamiques. Ces Vénérables Maîtres à succès surveillent de manière proactive les progrès des projets de la Loge, les événements, la santé financière, entre autres éléments importants. Ils font un effort intentionnel pour identifier et célébrer les actions positives entreprises par les Frères pour faire avancer le travail de la Loge. Ces dirigeants reconnaissent officiellement les Frères qui travaillent assidûment pour la Loge et partagent de simples remerciements qui sont le principal moyen de « payer leur salaire aux Artisans ». Grâce à ces actions percutantes, ces Vénérables Maîtres favorisent un travail d’équipe harmonieux et mettent en œuvre des moyens de s’amuser, de socialiser et de construire des relations plus profondes entre les Frères.
L’habitude n°4 favorise l’amélioration continue et une culture d’apprentissage. Ces Vénérables Maîtres sages et prospères savent que l’apprentissage, le développement personnel et l’enseignement sont des éléments essentiels d’une Loge dynamique et active. L’éducation et l’illumination maçonniques sont des éléments précieux d’une expérience d’adhésion maçonnique de qualité pour les frères, en particulier les officiers de loge. Ces dirigeants savent que la Franc-maçonnerie offre des opportunités uniques de perfectionnement personnel et continu à chaque Frère, quel que soit son parcours professionnel, professionnel ou éducatif. Ces Vénérables Maîtres démontrent extérieurement un profond respect et une révérence pour l’étude, l’acquisition de compétences et le partage de connaissances, qui sont les principaux facilitateurs de notre parcours maçonnique individuel de perfectionnement personnel. Par exemple, ils consacrent régulièrement du temps lors des réunions de loge à des conférences, des présentations et des discussions informatives afin d’élargir la compréhension de la Franc-maçonnerie et le sens de ses leçons intemporelles qui peuvent avoir un impact positif sur leur vie. Fondamentalement, ces Vénérables Maîtres inspirent la Fraternité à apprendre continuellement en tant qu’humbles étudiants et à partager leurs précieuses connaissances avec d’autres membres de la Loge en tant qu’enseignants passionnés et appréciés. En combinant ces attributs, ils construisent ensemble la base pour être de véritables « maîtres » francs-maçons.
Ces quatre habitudes des leaders maçonniques qui réussissent sont simples, mais elles ne sont pas faciles ! Pour obtenir les résultats positifs associés aux habitudes décrites ci-dessus, une discipline personnelle est nécessaire. En tant que définition pratique, « la discipline est une série d’actions et de comportements répétitifs qui conduisent à un niveau constant de résultats de haute performance ». Ces Vénérables Maîtres à succès ont un impact favorable sur la Fraternité et la Franc-maçonnerie grâce à leur diligence et à l’exécution cohérente des Habitudes ci-dessus. Cette cohérence est l’un des principaux facteurs de résultats positifs et de succès continus !
Enfin, à tous les Vénérables Maîtres actuels et aspirants, gardez ces quatre Habitudes en observation constante et mettez-les en œuvre de manière cohérente pour le bien de votre Loge et de notre ancienne et honorable fraternité. Regardez bien l’Est !
Source :
- Wayne Spooner – Président du comité des membres de la Grande Loge
- Magazine de la franc-maçonnerie de l’Illinois – Hiver 2024 | Tome 35 | #1 | ilmason.org